Глава района

Сальков Юрий Юрьевич

Приемная главы

Раздел IV. Защита трудовых прав, охрана труда и здоровья трудящихся, экологическая безопасность


Администрация, работодатели, профсоюзы

 

4.1. Обеспечивают контроль за соблюдением законодательства о труде, охране труда в части:

-        недопустимости перевода работников на неполное рабочее время, направления в отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя;

-        своевременности выплаты заработной платы, пенсий, пособий;

-        обязательности заключения письменных трудовых договоров с вновь принимаемыми работниками и коллективных договоров;

-        соблюдения трудовых прав женщин, несовершеннолетних;

-        обеспечения условий и охраны труда.

            4.2. Организуют работу по улучшению условий и охраны труда.         Обеспечивают обучение и проверку знаний руководителей, специалистов, работников организаций по вопросам охраны труда и техники безопасности.

            4.3. Информируют население через средства массовой информации о состоянии условий труда, производственного травматизма, профзаболеваемости работающих, об экологическом состоянии территории Молчановского района и нарушениях, связанных с вредными выбросами.

            4.4. Проводят смотры – конкурсы на лучшую организацию охраны труда.

4.5. Проводят согласованную политику в области развития здравоохранения, образования, спорта, семейного и детского отдыха, жилищного обеспечения населения.

4.6. Расширяют охват работников санаторно - курортным лечением. Эффективно используют средства фонда социального страхования, бюджетные средства, средства организаций и профсоюзов на организацию отдыха и лечение работников, членов их семей, отдыха и оздоровления детей в соответствии с действующим законодательством.

4.7. Анализируют социальные последствия реформы жилищно – коммунального хозяйства и продолжают совершенствовать систему оказания адресной финансовой помощи малоимущим гражданам.

 

Администрация

 

            4.8. Рассматривает вопрос организации центра здорового питания, в особенности йодосодержащих продуктов (хлеб, молоко и др.), пропагандирует здоровое питание и реализацию этих здоровых продуктов, обеспечивает продовольственную безопасность на территории Молчановского района.

            4.9. Предусматривает в бюджете Молчановского района ассигнования на компенсацию удорожания питания обучающихся в муниципальных образовательных учреждениях.

4.10. Предусматривает средства при формировании бюджета Молчановского района на 2008 - 2011 годы на организацию летнего отдыха детей.

4.11. Продолжает реализацию государственной поддержки по обеспечению жильем на селе специалистов, в том числе молодых, в виде предоставления субсидий на строительство (приобретение) жилья.

4.12. Обеспечивает реализацию мероприятий в области культуры.

4.13. Оказывает содействие Управлению пенсионного фонда в реализации пенсионной реформы, включая ведение информационно – разъяснительной работы и создание консультационных пунктов для оказания помощи гражданам в подготовке документов для назначения  (перерасчета) пенсий  и информирования их о состоянии индивидуальных лицевых счетов в системе персонифицированного учета.

            4.14. Осуществляет меры по совершенствованию государственной системы управления охраной труда, промышленной и санитарной безопасности, побуждающие работодателей соблюдать и обеспечивать безопасные условия труда на каждом рабочем месте.

4.15. Организует совместно с Томским региональным отделением Фонда социального страхования РФ и Совета Федерации профсоюзных организаций области реализацию Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

4.16. Принимает участие в проводимых совместно с Государственной инспекцией труда Томской области, Томским региональным отделением Фонда социального страхования, отделением Пенсионного фонда РФ по Томской области и Федерацией профсоюзных организаций области проверках соблюдения требований трудового законодательства и безопасного производства работ.

            4.17. Принимает меры по обеспечению регулярного транспортного сообщения между областным, районным центром и сельскими поселениями района.

            4.18. Организует мероприятия обеспечения граждан Молчановского района бесплатной медицинской помощью в пределах финансирования, утвержденного Думой Молчановского района.

            4.19. В установленном порядке принимают меры по обеспечению сохранности документов, образующихся в процессе деятельности организаций и гарантирующих удовлетворению законных прав и интересов граждан.

 

Работодатели

 

4.20. Принимают необходимые меры по созданию на рабочих местах организаций здоровых и безопасных условий труда, своевременному предупреждению травматизма, профзаболеваний, аварий. Обеспечивают работающим в неблагоприятных условиях труда на предприятиях всех форм собственности представление компенсаций и льгот, предусмотренных законодательством и коллективными договорами, на основе аттестации рабочих мест.

4.21. Предусматривают в коллективных договорах и соглашениях обязательное наличие раздела «Охрана труда», предусматривающего:

-        возмещение пострадавшим и их семьям вреда, причиненного работникам увечья, либо иного  повреждения здоровья, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей в соответствии с действующими межотраслевыми нормативами;

-        обеспечение спецпитанием и средствами индивидуальной защиты.

4.22. Обеспечивают финансирование мероприятий по охране труда, включенных в соглашение и коллективные договоры.

4.23. Обеспечивают работников санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с существующими нормами и коллективными договорами.

            4.24. Совместно с профсоюзами принимают меры по улучшению жилищных условий работников, предоставлению ссуд и материальной помощи, исходя из финансовых возможностей организаций.

            4.25. Обеспечивают прохождение обязательных медосмотров работников за счет средств работодателя в соответствии с перечнем, утвержденным в коллективном договоре.

            4.26. Предусматривают в Коллективном договоре за счет собственных средств дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы для работников организаций.

            4.27. Активизируют участие молодежи в повышении эффективности деятельности организации, определяют ответственных за работу с молодежью от администрации, содействуют профсоюзному комитету в создании комиссии по работе среди молодежи, закрепляют в коллективном договоре организации дополнительные льготы и гарантии молодым работникам до 30 лет.

            4.28. Организуют работу по:

-        аттестации рабочих мест по условиям труда, обновлению Перечня рабочих мест, наименования профессий и должностей работников, которым установлено льготное пенсионное обеспечение  в соответствии с действующим законодательством;

-        обязательному начислению заработной платы работникам, начислению и уплате с нее страховых взносов в ПФР;

-        своевременному предоставлению в отделение ПФР по Томской области достоверных сведений о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованных лиц.

            4.29. Обеспечивают сохранность архивных документов, подтверждающих трудовой стаж и заработную плату работников, осуществляют передачу архивов правопреемникам, а в случае ликвидации организации – архивным органам.

            4.30. Предусматривают в коллективных договорах и соглашениях проведение и финансирование из фонда организаций, профсоюзного бюджета и средств социального страхования мероприятий по созданию условий для отдыха работников и членов их семей.

4.31. Оказывают содействие улучшению жилищных условий работников, в том числе молодых специалистов в виде: долевого участия в жилищном строительстве, финансирования части расходов работников по приобретению или строительству жилья, погашения процентной ставки по кредитам работников на приобретение или строительство жилья. Осуществляют строительство на корпоративной основе.

            4.32. Взаимодействуют с фондами социального страхования, ОМС, Пенсионным фондом в части использования средств и обеспечения своевременной оплаты листков временной нетрудоспособности других выплат социального характера, возмещения оплаты стоимости санаторно-курортных путевок.

4.33. Своевременно и в полном объеме уплачивают страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ, представляют в управление Пенсионного фонда документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения и перерасчета пенсий.

Обеспечивают правильность оформления документов о трудовой деятельности работников.

В целях обеспечения своевременного назначения пенсий совместно с управлением Пенсионного фонда проводят заблаговременную работу по подготовке документов граждан, необходимых для установления им пенсий.

Оказывают содействие органам Пенсионного фонда в организации работы консультационных пунктов для ведения информационно-разъяснительной  работы по вопросам реализации пенсионного законодательства и оказания гражданам практической помощи  в подготовке документов для назначения перерасчета пенсий.

4.34. Приобретают и выдают за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. На работах с вредными и особо вредными условиями труда выдают бесплатно работникам по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, молоко или другие равноценные пищевые продукты.

4.35. Оборудуют санитарно – бытовые помещения, помещения для приема пищи и оказания медицинской помощи.

4.36. Обеспечивают страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, соблюдение гарантий и льгот работникам и членам их семей, установленных действующим законодательством, коллективными договорами.

            4.37. Создают в организациях службы охраны труда или вводят должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области в соответствии с требованиями, установленными законодательством или заключают договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. Определяют расходы организации на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника в суммарном выражении.

 

Профсоюзы

 

            4.38. Инициируют обязательное включение в коллективные договоры раздела «Охрана труда и экологическая безопасность».

            4.39. Продолжают организационную работу по созданию в каждой организации комиссии профкома по охране труда, назначению уполномоченных профсоюзов по контролю за соблюдением требований по охране труда работников.

            4.40. Организуют обучение профсоюзного актива и уполномоченных (доверенных) лиц трудовых коллективов по охране труда.

            4.41. Участвуют в разработке социальных программ и осуществляют контроль за их выполнением.

            4.42. Осуществляют контроль за своевременным предоставлением работодателями в управления Пенсионного фонда документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе при ликвидации и снятии с учета в качестве страхователей.

4.43. Требуют отмены, приостановки действия или внесения изменений в решения работодателей, нарушающие права, интересы и гарантии работников, ухудшающие условия и безопасность труда.

4.44. Информируют работников и работодателей о выявленных нарушениях требований безопасности при ведении работ, состоянии условий и охраны труда в организации.

            4.45. Осуществляют контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений, трудового и жилищного законодательства, за выплатой пособий семьям с детьми и пособий по государственному социальному страхованию в организациях района.

            Создают в организациях комиссии по социальному страхованию, организуют их работу.

4.46. Добиваются включения в коллективные договоры конкретных мер по предоставлению дополнительных по сравнению с действующим законодательством социально-бытовых гарантий для работающих, членов их семей и ветеранов труда.

            4.47. Предусматривают в коллективных договорах и соглашениях гарантии сохранности документов, касающихся деятельности организаций и обеспечивающие удовлетворение законных прав и интересов граждан.

 

Версия для слабовидящих
Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации