Муниципальная служба

Приложение 1 к решению

Думы Молчановского района

от 31.03.2022 № 14 

Муниципальные должности в муниципальном образовании «Молчановский район»

№ пп

Наименование муниципальной должности

1

Глава Молчановского района

2

Председатель Контрольно-счетного органа муниципального образования «Молчановский район»

 

 

Должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Молчановский район»

№ пп

Группа должностей

Наименование должности муниципальной службы

1

2

3

1. Должности муниципальной службы, служебная функция по которым  предполагает руководство подчиненными, в Администрации Молчановского района как юридическом лице

1

Главная

Глава Администрации Молчановского района, назначенный по контракту

2

Главная

Первый заместитель Главы Молчановского района (срочный трудовой договор)

3

Главная

Первый заместитель Главы Администрации Молчановского района (срочный трудовой договор)

4

Главная

Заместитель Главы Молчановского района (срочный трудовой договор)

5

Главная

Заместитель Главы Администрации Молчановского района (срочный трудовой договор)

6

Ведущая

Управляющий делами (срочный трудовой договор)

7

Ведущая

Начальник управления в составе Администрации Молчановского района

8

Старшая

Заместитель начальника управления в составе Администрации Молчановского района

9

Старшая

Начальник отдела в составе Администрации Молчановского района

10

Старшая

Заместитель начальника отдела в составе Администрации Молчановского района

11

Старшая

Начальник отдела в составе управления в составе Администрации Молчановского района

12

Старшая

Заместитель начальника отдела в составе управления в составе Администрации Молчановского района

2. Должности муниципальной службы, служебная функция по которым предполагает руководство подчиненными, в управлении, входящем в структуру Администрации Молчановского района и обладающем правами юридического лица

13

Ведущая

Начальник управления в структуре Администрации Молчановского района

14

Старшая

Заместитель начальника управления в структуре Администрации Молчановского района

15

Старшая

Начальник отдела в составе управления в структуре Администрации Молчановского района

16

Старшая

Заместитель начальника отдела в составе управления в структуре Администрации Молчановского района

3. Должности муниципальной службы, служебная функция по которым предполагает руководство подчиненными, в отделе, входящем в структуру Администрации Молчановского района и обладающем правами юридического лица

17

Ведущая

Начальник отдела в структуре Администрации Молчановского района

18

Старшая

Заместитель начальника отдела в структуре Администрации Молчановского района

4. Должности муниципальной службы, служебная функция по которым не предполагает руководства подчиненными в Думе Молчановского района, в аппарате контрольно-счетного органа Молчановского района, обладающего правами юридического лица, в ином органе местного самоуправления Молчановского района, обладающем правами юридического лица, в Администрации Молчановского района как юридическом лице, в органе, входящем в структуру Администрации Молчановского района и обладающем правами юридического лица, а также в аппарате избирательной комиссии Молчановского района, обладающей правами юридического лица

19

Старшая

Инспектор контрольно-счетного органа

20

Старшая

Главный специалист

21

Старшая

Помощник лица, замещающего муниципальную должность (срочный трудовой договор)

22

Старшая

Ведущий специалист

23

Младшая

Специалист 1-й категории

24

Младшая

Специалист 2-й категории

25

Младшая

Специалист

 

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы

         Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования (часть 1 статья 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»):

- к уровню профессионального образования;

- к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

- к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

- к специальности, направлению подготовки (при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя)).

         Квалификационные требования подразделяются на:

базовые (типовые) квалификационные требования, предъявляемые для замещения всех должностей муниципальной службы;

функциональные квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности.

         Базовые квалификационные требования предъявляются:

1) к уровню профессионального образования – вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности (статья 5 Закона Томской области от 11 сентября 2007 года № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области»):

- для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования.

- для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона Томской области от 11 сентября 2007 года № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области» со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории "Специалисты" - наличие высшего образования;

- для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1статьи 4 Закона Томской области от 11 сентября 2007 года № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области» со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории "Обеспечивающие специалисты" - наличие профессионального образования;

- для замещения младших должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования.

2) к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки (статья 5 Закона Томской области от 11 сентября 2007 года № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области»):

- для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет работы по специальности, направлению подготовки;

- для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки.

- для замещения старших и младших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

3) к знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются вне зависимости от  области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

4) к умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются вне зависимости от  области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

    Функциональные квалификационные требования предъявляются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.

 

Версия для слабовидящих
Другое дело