Об изменении Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
С 01.05.2016 внесены изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – № 426-ФЗ).
Изменениями предусмотрена возможность декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, не подлежащих идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных в части 6 статьи 10 № 426-ФЗ (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года).
Действие декларации должно быть прекращено, если в отношении работника и (или) на его рабочем месте в ходе проведения федерального государственного надзора выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда. На таком рабочем месте проводится внеплановая специальная оценка условий труда.
Установлена обязанность работодателя в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (далее - отчет), уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта уведомления. Направить в адрес организации, проводившей специальную оценку условий труда, копию утвержденного отчета (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью).
Законом № 426-ФЗ уточнены сроки проведения внеплановой специальной оценки условий труда: не более 12 месяцев - при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, изменении технологического процесса и замене производственного оборудования; не более 6 месяцев - для остальных случаев, предусмотренных статьей 17 426-ФЗ.
За консультационной помощью можно обращаться в Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: г. Томск, ул. Киевская, 76, каб. № 29, тел. (3822) 56 22 37, 56 01 33.
Изменениями предусмотрена возможность декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, не подлежащих идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных в части 6 статьи 10 № 426-ФЗ (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года).
Действие декларации должно быть прекращено, если в отношении работника и (или) на его рабочем месте в ходе проведения федерального государственного надзора выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда. На таком рабочем месте проводится внеплановая специальная оценка условий труда.
Установлена обязанность работодателя в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (далее - отчет), уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта уведомления. Направить в адрес организации, проводившей специальную оценку условий труда, копию утвержденного отчета (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью).
Законом № 426-ФЗ уточнены сроки проведения внеплановой специальной оценки условий труда: не более 12 месяцев - при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, изменении технологического процесса и замене производственного оборудования; не более 6 месяцев - для остальных случаев, предусмотренных статьей 17 426-ФЗ.
За консультационной помощью можно обращаться в Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: г. Томск, ул. Киевская, 76, каб. № 29, тел. (3822) 56 22 37, 56 01 33.
