Вам платят зарплату в конверте?
Если вы получаете зарплату «в конверте», это означает, что работодатель:
скорее всего, не заключил с вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме вас на работу;
не уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ с выплат, произведенных в вашу пользу;
не несет ответственности за вашу жизнь и здоровье на рабочем месте.
А это значит, что:
1
неофициальный заработок не будет учитываться при определении размера вашей пенсии, а отработанное время не зачтется в страховой стаж;
2
у вас нет гарантированного размера заработной платы, и на вас не распространяется система оплаты труда, включающая компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии);
3
у вас нет никаких социальных гарантий, предусмотренных для работника:
• права на ежегодный и дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;
• права на оплату больничного листа;
• права на досрочный выход на пенсию, сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда, если условия вашего труда признаны вредными и (или) опасными;
• права на дополнительную оплату в случае выполнения сверхурочной работы либо работы в выходные и праздничные дни;
• права на гарантии и компенсации, связанные с увольнением (выходное пособие, сохранение средней зарплаты на период трудоустройства, преимущественное право на оставление на работе при сокращении и др.);
• права на условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства;
• права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• права на льготы и преимущества, установленные коллективным договором;
• права на получение страховых выплат, оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией в случае травмы на производстве.
4
При обращении в службу занятости размер и период социальных выплат будут минимальными (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате);
5
Вы получите отказ кредитных организаций в предоставлении вам займов или кредитов;
6
Вы теряете право на получение социальных и имущественных налоговых вычетов при приобретении жилья, получении образования, лечении и мн. др.
Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?
Вы вправе потребовать от работодателя официально оформить трудовые отношения, выдать на руки ваш экземпляр трудового договора, а также предоставить копии документов, связанных с работой (копии приказов о приеме на работу, переводах, увольнении, справки)
